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企業文化
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企業文化

基本價值觀

1.忠誠是我們做人的基本品格
2.敬業是我們倡導的基本精神
3.堅韌是我們獨特的工作作風
4.協作是我們基礎
5.創新是我們發展的動力
6.服務是我們的根本意識


經營理念

以德興司、誠信為本

以德興司是本公司的基本哲學。
   “品格德行、立身所貴”。一個人的價值衡量,最終是以人格來評價,一個企業的興衰,“德”是決定條件。
    任何注重眼前利益的短期行為都會成為走向卓越的羈絆。
    德高才能望眾,敦厚才能有恒長發展。
    誠信理念是企業存亡與興衰的試金石,是企業持續發展的支撐平臺。誠信是本公司及職員的靈魂和核心。
    只有有了誠信才能最終贏得客戶,贏得市場,贏得一種長期的可持續發展的格局。
   “德禮誠信”是公司的發展大綱,信譽就是資產。


管理理念

以人為本 ,制度至上

引導與激勵并重,培養與規范并舉。
人本管理觀念是本公司基本的管理理念。
公司致力于最大限度地發揮人的創造性、主動性和自覺性。
公司創造公平的競爭環境。
公司強調團隊精神。
公司認為每一個人都是重要的。
公司制度是公司憲章,公司制度高于一切。
公司重視人本主義與管理制度的共融。
公司倡導“司榮我榮”的雙贏觀念,使公司與職員的目標在同一文化基礎上達到一致。<BR>創造有親和力、凝聚力和歸屬感的企業氛圍,是公司的使命。


服務理念

知顧客之需 供顧客之求 思顧客之想 驚顧客之喜

優質服務是無形資產。
公司利潤來自于客戶,職員的薪酬來自于客戶。善待客戶就是關愛自己。
只有提供星級服務,才有可能成為品牌企業 ,挖掘客戶需求,滿足客戶需求,提供讓客戶驚喜的服務,精心培育客戶忠誠度,是公司的宗旨。
主動地做、不停地做、反復地做、不厭其煩地做、創造性地做。
我為人人,人人為我。


質量理念

千秋基業、質量為本

質量是增加利潤和提升競爭力的中心。
公司的質量標準應等于或大于客戶的滿足標準。
為社會提供完善的產品是企業存在和發展的唯一緣由,質量改進是天天要做、環環要做的事情。
每10個客戶就有10個客戶將質量作為挑選商品的主要標準。
質量是企業的生命。

成本理念

物盡其用,人盡其才,優化配置,高效節能。
關注成本,用其所用,不用其無用。
倡導簡樸的工作作風,省錢就是賺錢。人才浪費比物質浪費更可怕。
合理配置物質資源和人才資源是降低成本的有效措施。
時間就是金錢,高效與節能密不可分。
技術創新和知識創新是成本降低最有效的手段。
抓住機會,適時發展。


創新理念        

創新文化 創新管理 創新技術 創新服務

創新是企業發展的永恒主題。
有效創新是知識經濟中最根本的生產力,是超越競爭對手最有效的手段。
創新就是擺脫慣性、挑戰自我。
只有強化創新意識,適應創新思維,才能使公司保持旺盛的生命力,才能使公司有能力創造未來。
只有與時代合拍的企業文化、管理手段、技術力量和服務質量,才能使公司立于不敗之地。
公司的發展有賴于富于激情的持續創新。


人才理念

德才并重 尊重個性 注重充值 科學配置 差異發展

德厚為人,智達為才。
人才是公司資本,人才資本是公司核心競爭力的不竭之源。
尊重個性,注重充值,創造人才優勢是公司的人才策略。
有的放矢是激勵人才、培訓人才的準則,是人才資本轉化和增值的先決條件。
創造學習型企業組織。
科學配置、差異發展為職員提供良好的發展空間和平臺,實現企業與個人的良好互動。
把精英人才置于尖端崗位,提高人才配置效率。公司注重以發展吸引人才,在發展中給人才以發展機會。


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